Les pièges à éviter quand on souscrit une assurance expatrié
Souscrire une assurance santé expatrié peut sembler simple, mais de nombreux pièges guettent les assurés mal informés. Voici les principales erreurs à éviter et les conseils pour sécuriser votre choix.
Piège 1 : Se focaliser uniquement sur les prix
Beaucoup d’expatriés choisissent l’offre la moins chère… sans regarder les garanties réelles. Un tarif bas peut cacher :
• Des plafonds de remboursement très limités
• Une mise en jeu des garanties conditionnée (maladie inopinée ou accident)
• Des exclusions importantes
• Des franchises élevées
Conseil : comparer les garanties avant le prix est indispensable lorsque l’on parle de protéger sa santé
Piège 2 : Ignorer les délais de carence
Certains contrats imposent des délais avant de pouvoir bénéficier des garanties (maternité, dentaire, optique, hospitalisation non urgente). Si vous partez bientôt, vérifiez bien ces délais.
Conseil : souscrire suffisamment en avance.
Piège 3 : Oublier de déclarer ses antécédents médicaux
Les assurances au 1er euro peuvent demander un questionnaire médical. Mentir ou omettre volontairement une information peut entraîner l’annulation du contrat ou un refus de prise en charge.
Conseil : être transparent au moment de la souscription
Piège 4 : Ne pas vérifier les exclusions géographiques
Certaines zones (comme les USA, le Canada ou les pays en guerre) peuvent être exclues ou nécessiter une extension spécifique.
Conseil : vérifier que le pays de destination est couvert et regarder les pays appartenant à la même zone de couverture.
Piège 5 : Confondre assurance voyage et assurance expatrié
L’assurance voyage est conçue pour des séjours temporaires (vacances, déplacements professionnels), pas pour une résidence longue durée. Elle peut refuser de couvrir un expatrié de longue durée.
Conseil : opter pour une vraie assurance expatrié dès que vous partez vivre hors de France.
Comment éviter ces erreurs ?
Demandez l’aide d’un courtier spécialisé qui connaît le marché et les pièges à éviter.
Conseil : un bon accompagnement permet d’économiser à long terme et d’éviter les mauvaises surprises en cas de problème. Un employeur voyant son obligation de protection élargie en dehors du lieu de travail, la qualité du conseil est essentielle.
