FAQ
Vos questions, nos réponses
Tout ce qu’il faut savoir pour proposer nos solutions à vos clients qui partent à l’étranger.
Travailler avec MIB
Non. MIB conçoit les offres et vous accompagne sur chaque dossier : vous gardez la relation avec votre client.
Oui, sans aucun engagement de volume.
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Depuis votre Espace courtier, ou en contactant directement notre équipe.
Nos solutions
Une offre santé, prévoyance et assistance pour les salariés et TNS expatriés, en complément de la CFE ou au 1er euro.
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Contrat 1er euro : prise en charge des frais de santé dès le premier euro dépensé, sans passer par la CFE.
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Contrat en complément de la CFE : renforce la couverture de base de la Caisse des Français de l’Étranger et garantit la continuité des droits au retour en France.
Les contrats sont assurés par Allianz. La gestion des prestations est confiée à ExpaTPA.
Le monde entier, sauf les États-Unis, la Suisse et certains pays exclus pour le produit PSI.
Vos clients et leurs garanties
PSI : Les salariés et TNS expatriés, ainsi que leurs ayants droit.
PPI : le journaliste/correspondant
Le PSI (Protection Sociale Internationale) protège le salarié expatrié ainsi que ses ayants droit. L’obligation de protection de l’employeur s’étend naturellement à la famille.
Le PPI (Prévoyance Presse Internationale) ne couvre que le journaliste assuré.
Aucune en santé. En prévoyance, une simple déclaration de santé suffit.
Non, y compris pour la maternité.
La CFE peut appliquer un délai de carence en cas d’adhésion tardive suite à l’expatriation.
Oui. En Europe, la directive Solvabilité II protège les assurés contre le risque de faillite de leur compagnie. Choisir un assureur français ou européen garantit une meilleure sécurité financière qu’un assureur local dans un pays moins réglementé.
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Ou appelez-nous du lundi au vendredi, 9h–18h : +33 9 70 71 22 70
